5-6 лет опыта и 200к на руках, но отклики на hh висели без ответа. С менторами обновил резюме, прошёл ~10 техсобесов и получил 3 оффера с +50% к текущей ЗП.
Бустер — твой путь к новой работе
С 2024 года помогаем C#, Java и Golang разработчикам переходить на работу с условиями, которые их действительно устраивают.
о чём ролик
Всё, о чём говорим в ролике, дальше на странице текстом.
Сроки — ориентир для тех, кто занимается регулярно и выполняет рекомендации ментора.
по ту сторону собеседования
Основатели программы

Сергей Назаров
- Автор программ обучения
- 10 лет в IT в роли .NET разработчика и лида направления backend
- Руководил командами backend-разработки до 25 человек
- Провёл более 100 собеседований
- Офферы на лида в ТБанк и Ozon
- Опыт роста дохода в IT-сфере 40% в год

Александр Алексеев
- 8 лет коммерческого опыта с .NET
- TechLead в международной компании
- Совладелец стартапа razrabs.ru
- Автор проекта «Папочка Дотнета»
сопровождение, а не курс
Системный поиск работы с поддержкой ментора
За четыре месяца мы выстраиваем подготовку и поиск работы. Оффер зависит от стартового уровня, активности и ситуации на рынке, поэтому не обещаем его к конкретной дате.
Ты больше не один
- Ты внутри сообщества:
рядом единомышленники - Доступ к программе из анализа
500+ реальных собеседований - Анализ показал, где проблема
в текущем подходе поиска - Ментор доступен в личном чате:
вопрос не ждёт до созвона
Ты перестал искать работу
в одиночку. Ты знаешь,
что делать завтра.
Ты ходишь на собеседования
- Ты изучил вопросы,
которые задают на самом деле - Ты готов к практическим
заданиям и live-coding - Ты подтвердил знания моками
с действующими интервьюерами - Ты проработал страх отказа
с психологом
Собеседование больше не пугает.
Осталось небольшое волнение,
но не страх.
Активный поиск
- Выбираешь подходящие
вакансии - Готовишься к каждому
этапу отбора - Усиливаешь слабые
места после интервью - Знаешь свою вилку
и оцениваешь оффер
Ты управляешь поиском,
используешь обратную связь
и не ждёшь случайного оффера.
Поддержка при выходе на работу
- Сравниваешь офферы
и торгуешься - Входишь в контекст
проекта и команды - Разбираешь сложности
вместе с ментором - Получаешь поддержку
на испытательном сроке
Мы рядом при выходе,
на испытательном сроке
и в сложных рабочих ситуациях.
C# и платформа .NET
Постоплату считаем максимум с 280 000 ₽
Java и экосистема Spring
Постоплату считаем максимум с 320 000 ₽
Go и высоконагруженные системы
Постоплату считаем максимум с 360 000 ₽
Даже сильный опыт не продаёт себя сам
Годы в коммерческой разработке ещё не гарантируют оффер. На собеседовании оценивают не только то, что ты делал, но и то, как ты об этом рассказываешь: связно ли, есть ли детали, какой был результат.
Поэтому мы прорабатываем твой опыт: раскладываем по полочкам, готовим ответы на вопросы, которые о нём зададут, и твои собственные вопросы к компании.
Структурируем опыт
- Раскладываем каждое место работы: продукт, команда, стек, твоя зона ответственности
- Формулируем достижения с измеримым результатом: коротко для резюме и подробно для рассказа
- Описываем архитектуру и процессы проекта: сервисы, интеграции, путь задачи до прода
- Формулируем мотивацию: почему уходишь и что ищешь на новом месте
- Сверяем хронологию и детали, чтобы резюме и ответы на собеседовании не расходились
Готовим ответы на частые вопросы
- «Расскажи о себе и своём опыте»
- «Почему уходишь с текущего места?»
- «Как устроены процессы: спринты, код-ревью, релизы?»
- «Расскажи о сложной задаче/провале/конфликте?»
- «Что бы ты сейчас сделал в этой задаче иначе?»
- «Как относишься к legacy-коду и рутинным задачам?»
- «Каковы твои зарплатные ожидания?»
Готовим твои вопросы к компании
- «Это новая роль в команде или замена ушедшего человека?»
- «Как у вас устроен переход по грейду?»
- «Что за продукт и на какой он стадии?»
- «Какая зона будет закреплена лично за мной?»
- «Как задача проходит путь от требования до прода?»
- «Как у вас устроено тестирование?»
- «Есть ли дежурства и как разбираете инциденты?»
К каждому ответу и вопросу готовим объяснение на примере твоего опыта.
Программа собрана из разборов реальных интервью наших учеников. Мы не переписываем вопросы из подборок в интернете.
Собеседования, которыми делятся наши ученики, пополняют архив и доступны участникам сообщества через Telegram-бота вместе с записью, списком вопросов и разбором. Доступ к архиву входит во все тарифы.
Узнай, на какой грейд ты проходишь собеседование сейчас: тренажёр в Telegram задаст реальные вопросы с собеседований и оценит ответы. Бесплатно.
Язык и платформа — различается по направлениям
C# и .NET, Java и JVM или Go и рантайм — в зависимости от твоего стека. Устройство языка и платформы: типы данных, коллекции, многопоточность и работа с базой.
цена и условия
Платишь основное после выхода на работу
- Предоплата
- Фиксированная часть покрывает затраты на обучение и подтверждает твой серьезный настрой. Можно начать и без неё — на тарифе «Без предоплаты».
- Постоплата
- Платится частями после выхода на работу в течение нескольких месяцев, начиная со следующего за трудоустройством.
- Вернем предоплату
- На тарифах "Интенсив" и "Комфорт", если устроишься за 3 месяца.
- Максимальная постоплата
- Постоплата ограничена сверху: у каждого направления своя максимальная база расчёта.
Не готов к сопровождению?
Начни с одного мок‑собеседования
- Мок по языку Техническое интервью по твоему стеку с действующим интервьюером и фидбек: где ответ был слабым, и что подтянуть.3 400 ₽
- Мок по резюме и опыту Интервью по твоему резюме и опыту. Фидбек по резюме на созвоне и текстом: что исправить, чтобы увеличить конверсию.4 100 ₽
Пока не готов платить? Проверь свой грейд в тренажёре — бесплатно, в Telegram.
13 историй
Кейсы, а не обещания
Это отзывы реальных людей, которым ты можешь задать вопросы. Каждую историю написал человек, который прошёл сопровождение: с чего начинал, что делали вместе и чем всё закончилось.
- К историям приложены скриншоты офферов. Открываются прямо из карточки — читать весь отзыв, чтобы увидеть подтверждение, не нужно.
- Можно написать в личку автору и спросить, как всё было на самом деле. Под каждым отзывом размещен Telegram-ник автора.
- Первая работа, смена стека, рост грейда и зарплаты. Все наши клиенты со своим уникальным путём, поэтому все истории разные.
1 год опыта, сам завалил 2 техсобеса за месяц поиска. С ментором переработали резюме и стратегию — приглашений стало до 3 в день. За месяц 6 офферов, ЗП выросла с 95к до 290к.
4 года работал фулстеком на устаревающем стеке, ЗП ниже рынка. С менторами пересобрал подготовку и резюме, получил оффер с ростом ЗП на 74% и современным стеком (C# + React).
После внезапного сокращения за месяц прошёл подготовку на платформе: теория, практика, мок-собес. Параллельно откликался сам — получил 2 оффера, один принял.
Работал преподавателем, мечтал стать разработчиком. Полгода самостоятельных поисков — ни одного собеса. С менторами проработал теорию, самопрезентацию и резюме, получил оффер на 220 000 ₽ чистыми.
Делал игры на Unity, самостоятельно изучал .NET для перехода в backend — звали мало, всюду отказы. С менторами прошёл полный процесс подготовки и залетел на 250к gross практически без опыта в backend.
