Твои сильные стороны
Какие темы ты понимаешь уверенно и какие ответы хорошо раскрывают твои знания.
Понимаешь, на что опереться
Бустер — твой путь к новой работе
С 2024 года помогаем C#, Java и Golang разработчикам переходить на работу с условиями, которые их действительно устраивают.
о чём ролик
Всё, о чём говорим в ролике, дальше на странице текстом.
Сроки — ориентир для тех, кто занимается регулярно и выполняет рекомендации ментора.
110
разработчиков вышли на новую работу
238 000 ₽
средняя зарплата после подготовки
120 дней
среднее время до выхода на работу
97%
успешно проходят испытательный срок
по ту сторону собеседования
Основатели программы
Сергей Назаров
ex. Head of Backend в Rostic's, Промсвязьбанк
- Автор программ обучения
- 10 лет в IT в роли .NET разработчика и лида направления backend
- Руководил командами backend-разработки до 25 человек
- Провёл более 100 собеседований
- Офферы на лида в ТБанк и Ozon
- Опыт роста дохода в IT-сфере 40% в год
Александр Алексеев
ex. Tech Lead
- 8 лет коммерческого опыта с .NET
- TechLead в международной компании
- Совладелец стартапа razrabs.ru
- Автор проекта «Папочка Дотнета»
сопровождение, а не курс
Системный поиск работы с поддержкой ментора
За четыре месяца мы выстраиваем подготовку и поиск работы. Оффер зависит от стартового уровня, активности и ситуации на рынке, поэтому не обещаем его к конкретной дате.
Неделя
Ты больше не один
- Ты внутри сообщества:
рядом единомышленники - Доступ к программе из анализа
500+ реальных собеседований - Анализ показал, где проблема
в текущем подходе поиска - Ментор доступен в личном чате:
вопрос не ждёт до созвона
Ты перестал искать работу
в одиночку. Ты знаешь,
что делать завтра.
2 месяца
Ты ходишь на собеседования
- Ты изучил вопросы,
которые задают на самом деле - Ты готов к практическим
заданиям и live-coding - Ты подтвердил знания моками
с действующими интервьюерами - Ты проработал страх отказа
с психологом
Собеседование больше не пугает.
Осталось небольшое волнение,
но не страх.
До 4 месяцев
Активный поиск
- Выбираешь подходящие
вакансии - Готовишься к каждому
этапу отбора - Усиливаешь слабые
места после интервью - Знаешь свою вилку
и оцениваешь оффер
Ты управляешь поиском,
используешь обратную связь
и не ждёшь случайного оффера.
После программы
Поддержка при выходе на работу
- Сравниваешь офферы
и торгуешься - Входишь в контекст
проекта и команды - Разбираешь сложности
вместе с ментором - Получаешь поддержку
на испытательном сроке
Мы рядом при выходе,
на испытательном сроке
и в сложных рабочих ситуациях.
Диагностическое собеседование на старте
Подготовка начинается с понимания твоего уровня
В начале обучения проводим мок-собеседование. Ты пробуешь свои силы в формате интервью и получаешь обратную связь: что уже получается хорошо и над чем стоит поработать.
Твои точки роста
Где не хватает глубины, возникают неточности или сложно объяснить то, что знаешь.
Видишь, что стоит подтянуть
Твой фокус подготовки
Обратная связь помогает понять, каким темам и навыкам уделить внимание в обучении.
Знаешь, над чем работать дальше
/ Программа под твой стек Три направления — программа общая, различается первый модуль
C# и платформа .NET
Вилки на рынке
Middleдо 280к Seniorдо 380к
Постоплату считаем максимум с 280 000 ₽
Java и экосистема Spring
Вилки на рынке
Middleдо 280к Seniorдо 400к
Постоплату считаем максимум с 320 000 ₽
Go и высоконагруженные системы
Вилки на рынке
Middleдо 320к Seniorдо 450к
Постоплату считаем максимум с 360 000 ₽
/ Проработка опыта Одного опыта недостаточно — его нужно уметь презентовать
Даже сильный опыт не продаёт себя сам
Годы в коммерческой разработке ещё не гарантируют оффер. На собеседовании оценивают не только то, что ты делал, но и то, как ты об этом рассказываешь: связно ли, есть ли детали, какой был результат.
Поэтому мы прорабатываем твой опыт: раскладываем по полочкам, готовим ответы на вопросы, которые о нём зададут, и твои собственные вопросы к компании.
Структурируем опыт
- Раскладываем каждое место работы: продукт, команда, стек, твоя зона ответственности
- Формулируем достижения с измеримым результатом: коротко для резюме и подробно для рассказа
- Описываем архитектуру и процессы проекта: сервисы, интеграции, путь задачи до прода
- Формулируем мотивацию: почему уходишь и что ищешь на новом месте
- Сверяем хронологию и детали, чтобы резюме и ответы на собеседовании не расходились
Готовим ответы на частые вопросы
- «Расскажи о себе и своём опыте»
- «Почему уходишь с текущего места?»
- «Как устроены процессы: спринты, код-ревью, релизы?»
- «Расскажи о сложной задаче/провале/конфликте?»
- «Что бы ты сейчас сделал в этой задаче иначе?»
- «Как относишься к legacy-коду и рутинным задачам?»
- «Каковы твои зарплатные ожидания?»
Готовим твои вопросы к компании
- «Это новая роль в команде или замена ушедшего человека?»
- «Как у вас устроен переход по грейду?»
- «Что за продукт и на какой он стадии?»
- «Какая зона будет закреплена лично за мной?»
- «Как задача проходит путь от требования до прода?»
- «Как у вас устроено тестирование?»
- «Есть ли дежурства и как разбираете инциденты?»
К каждому ответу и вопросу готовим объяснение на примере твоего опыта.
/ На чём построена программа Только вопросы, которые часто встречаются на собеседованиях
500+ разобранных собеседований
Программа собрана из разборов реальных интервью наших учеников. Мы не переписываем вопросы из подборок в интернете.
Собеседования, которыми делятся наши ученики, пополняют архив и доступны участникам сообщества через Telegram-бота вместе с записью, списком вопросов и разбором. Доступ к архиву входит во все тарифы.
Узнай, на какой грейд ты проходишь собеседование сейчас: тренажёр в Telegram задаст реальные вопросы с собеседований и оценит ответы. Бесплатно.
/ Что внутри программы Выбери тему — покажем, что разбираем внутри
Язык и платформа — различается по направлениям
C# и .NET, Java и JVM или Go и рантайм — в зависимости от твоего стека. Устройство языка и платформы: типы данных, коллекции, многопоточность и работа с базой.
цена и условия
Платишь основное после выхода на работу
- Предоплата
- Фиксированная часть покрывает затраты на обучение и подтверждает твой серьезный настрой. Можно начать и без неё — на тарифе «Без предоплаты».
- Постоплата
- Платится частями после выхода на работу в течение нескольких месяцев, начиная со следующего за трудоустройством.
- Вернем предоплату
- На тарифах "Интенсив" и "Комфорт", если устроишься за 3 месяца.
- Максимальная постоплата
- Постоплата ограничена сверху: у каждого направления своя максимальная база расчёта.
Что входит
Без предоплаты 10 ₽ + 300% от месячного дохода
Интенсив 19 900 ₽ + 200% от месячного дохода
Комфорт 29 900 ₽ + 150% от месячного дохода
Прогресс 49 900 ₽ + 100% от месячного дохода
Макс. выгода 129 900 ₽ + 25% от месячного дохода
Сообщество и база более 500 собеседований
Проработка опыта, резюме, мок по опыту
Сессия с психологом
Вернём предоплату при выходе на работу за 12 недель
Теоретические моки
1
1
2
2
2
Разборы скринингов
2
3
4
5
6
Разборы техсобесов
1
2
3
4
5
Не готов к сопровождению?
Начни с одного мок‑собеседования
- Мок по языку Техническое интервью по твоему стеку с действующим интервьюером и фидбек: где ответ был слабым, и что подтянуть.3 400 ₽
- Мок по резюме и опыту Интервью по твоему резюме и опыту. Фидбек по резюме на созвоне и текстом: что исправить, чтобы увеличить конверсию.4 100 ₽
Пока не готов платить? Проверь свой грейд в тренажёре — бесплатно, в Telegram.
20 историй
Кейсы, а не обещания
Это отзывы реальных людей, которым ты можешь задать вопросы. Каждую историю написал человек, который прошёл сопровождение: с чего начинал, что делали вместе и чем всё закончилось.
- К историям приложены скриншоты офферов. Открываются прямо из карточки — читать весь отзыв, чтобы увидеть подтверждение, не нужно.
- Можно написать в личку автору и спросить, как всё было на самом деле. Под каждым отзывом размещен Telegram-ник автора.
- Первая работа, смена стека, рост грейда и зарплаты. Все наши клиенты со своим уникальным путём, поэтому все истории разные.
5-6 лет опыта и 200к на руках, но отклики на hh висели без ответа. С менторами обновил резюме, прошёл ~10 техсобесов и получил 3 оффера с +50% к текущей ЗП.
Месяц сам искал работу — редкие отклики и автоотказы. С менторами прошёл теорию, моки и code review, обновил резюме и самопрезентацию. За 3 месяца на рынке — 30+ скринингов, 19 техсобесов и оффер со вдвое большим доходом.
4 года работал фулстеком на устаревающем стеке, ЗП ниже рынка. С менторами пересобрал подготовку и резюме, получил оффер с ростом ЗП на 74% и современным стеком (C# + React).
2.5 года работал в одной компании, никогда не ходил на собесы. За 2 месяца с менторами разобрал теорию, подготовил резюме и самопрезентацию — сменил место работы на 270 000 ₽ gross.
Почти 3 года в одной компании на 180к и ни одного собеса за плечами. С менторами разобрал теорию, резюме и прошёл тестовый собес — к концу второго месяца несколько офферов на 250к и один на 270к в компанию мечты.
После внезапного сокращения за месяц прошёл подготовку на платформе: теория, практика, мок-собес. Параллельно откликался сам — получил 2 оффера, один принял.
Оффер приложен не к каждому отзыву. Часть авторов не готовы показывать даже обезличенно — это их право, и мы на этом не настаиваем. Сами отзывы от этого не менее настоящие: все до единого лежат в нашем Telegram-канале. Читать все отзывы →
Контакт устарел или автор не отвечает? Ники в Telegram меняются, аккаунты удаляют. Напиши нам — дадим актуальный контакт автора отзыва или сведём с выпускником с похожим путём. Написать нам →